現在新零售行業的(de)發展已經從早期的(de)以流量爲主導，進入到了(le)産業變革驅動的(de)全新時(shí)代。在這(zhè)個(gè)階段，真正考驗玩家的(de)将不再僅僅隻是流量的(de)多(duō)少，而是開始考驗玩家們對(duì)産業變革的(de)能力。
朝集微商城(chéng)小程序開發，朝集app軟件開發，朝集商業營銷系統開發
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一、朝集公司商業模式深度解析
朝集公司公開的(de)制度有VIP、總代、董事三級，可(kě)自由搭配朝集旗下(xià)産品。其中，VIP門檻爲2500元、總代門檻爲1.8萬元、董事門檻爲11.98萬元。
以一名董事爲例，每招募一名VIP高(gāo)可(kě)獲得(de)300元獎勵，每招募一名總代高(gāo)可(kě)獲得(de)1400元獎勵，每直接招募一名董事高(gāo)可(kě)獲得(de)4800元獎勵，簡介招募一名重慶網站建設的(de)核心是總代也(yě)可(kě)獲得(de)獎金1200元。
【董事利潤分(fēn)析】
利潤每銷售一個(gè)VIP尖瘦:差價利潤300元告白飲:差價利潤234元
燕窩果飲:差價利潤204元
利潤每招募一個(gè)總代尖瘦:差價利潤1400元
告白飲:差價利潤1200元
燕窩果飲:差價利潤1200元
利潤3每直接招募一個(gè)董事
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尖瘦:獲得(de)獎金2400元(每一盒20元)
告白飲:獲得(de)獎金2250元(每一盒15元)
燕窩果飲:獲得(de)獎金2250元(每一盒15元)
利潤G每間接招募一個(gè)董事
尖瘦:獲得(de)獎金1200元(每一盒10元)
告白飲:獲得(de)獎金1200元(每一盒8元)
燕窩果飲:獲得(de)獎金1200元(每一盒8元)
利重慶九龍坡區(qū)網站建設潤6董事招募董事兩層終身享受獎金。
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主動參與到産業實際運作過程當中，而不是做(zuò)一個(gè)旁觀者。互聯網模式的(de)深度影(yǐng)響讓很多(duō)的(de)玩家僅僅隻是以旁觀者和(hé)第三方的(de)身份來(lái)定義自己，即使到了(le)新零售時(shí)代，依然有很多(duō)的(de)玩家包郵這(zhè)種僥幸心理(lǐ)。不可(kě)否認的(de)是，在那個(gè)紅利頻(pín)出的(de)時(shí)代，我們的(de)确可(kě)以以平台方和(hé)第三方的(de)身份來(lái)輕松收割流量紅利
