人(rén)力資源管理(lǐ)系統中需要實現哪些基本功能模塊
主要功能模塊有：
一、人(rén)員(yuán)組織
員(yuán)工管理(lǐ)：處理(lǐ)員(yuán)工入職，轉正，調動，離職、合同等人(rén)事變動，可(kě)以提前設置生效日期
組織架構：創建公司的(de)組織架構，明(míng)确部門及層級，可(kě)以按照(zhào)部門分(fēn)配權限
員(yuán)工花名冊：記錄了(le)所有員(yuán)工的(de)詳細信息，支持批量導入，高(gāo)效管理(lǐ)員(yuán)工信息
二、考勤打卡
考勤方式：支持GPS、wifi、考勤機三種打卡方式，企業可(kě)根據實際情況選擇
排班規則：支持每人(rén)每天不同班次的(de)排班方式，其他(tā)包括彈性工作時(shí)間、員(yuán)工補打卡等
薪酬聯動：未歸檔考勤可(kě)在後台手動處理(lǐ)異常，歸檔後不能修改，可(kě)用(yòng)于薪酬計算(suàn)
三、流程審批
流程設置：所有的(de)功能都有流程，節點可(kě)擴展至20個(gè)，沒有什(shén)麽複雜(zá)的(de)流程不可(kě)能
權限角色：通(tōng)過設置角色可(kě)以實現在同樣的(de)流程下(xià)，不同的(de)流程走到不同部門審批人(rén)那裏
消息到達：當審批流到達時(shí)，系統将下(xià)行系統消息、郵件、短信給審批人(rén)，加快(kuài)處理(lǐ)速度
四、薪酬核算(suàn)
賬套模闆：HR可(kě)以根據不同的(de)帳套使用(yòng)不同的(de)薪酬模闆重慶市綦江縣網站建設，每個(gè)薪酬項重慶忠縣網站建設*新報價目的(de)屬性可(kě)自定義重慶做(zuò)網站服務内容
科學算(suàn)法：嚴謹科學的(de)計算(suàn)方法，确保您不會遺漏任何核算(suàn)環節，一次使用(yòng)将大(dà)大(dà)簡化(huà)未來(lái)的(de)核算(suàn)工作
發工資條：核算(suàn)完成或導入的(de)工資将在員(yuán)工APP上顯示，便于員(yuán)工自查
五、社保代繳
自動計算(suàn)：後台有zui新的(de)地方社保公積金比例，隻需導入基數系統自動生成繳納金額
薪酬關聯：維護的(de)社保數據将在薪酬計算(suàn)時(shí)被使用(yòng)，隻需确認不用(yòng)重複導入
社保代繳：算(suàn)好的(de)社保數據可(kě)以提交代繳服務，X元／人(rén)／月(yuè)，價格透明(míng)公道
六、人(rén)事報表
人(rén)力成本分(fēn)析：提供以部門爲維度，以月(yuè)爲單位分(fēn)析人(rén)力成本，幫助企業有效控制預算(suàn)
員(yuán)工流動分(fēn)析：可(kě)以天爲單位查看公司員(yuán)工的(de)在／離職人(rén)數，了(le)解企業招聘和(hé)人(rén)員(yuán)留任情況
七、公告通(tōng)知
發送範圍：可(kě)根據内容隻發布到相關部門，可(kě)同時(shí)發送郵件／短信，保證消息必達
時(shí)效性：您可(kě)以将制度類公告設置爲yong久可(kě)見，即使新加入公司的(de)員(yuán)工也(yě)能看到曆史的(de)公告
H5編輯器：系統提供強大(dà)的(de)圖文編輯器，可(kě)以讓公告也(yě)豐富多(duō)彩，提升員(yuán)工體驗
八、福利商城(chéng)
福利自選：提供多(duō)種企業zui需要的(de)員(yuán)工福利，如商業保險，體檢等，可(kě)放心采購(gòu)
價格優勢：零星采購(gòu)也(yě)能享受團購(gòu)價，沒有中間商賺差價，每一次采購(gòu)都是和(hé)數百中小企業的(de)衆籌
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