鏈動2+1商城(chéng)開發案例

鏈動2+1商城(chéng)小程序開發,鏈動2+1模式軟件開發,鏈動2+1模式app開發,鏈動2+1模式源碼開發，,鏈動2+1模式商城(chéng)系統開發


一、鏈動獎勵基礎功能回顧：


1.鏈動獎勵模式小夥伴們應該都知道了(le)或者聽(tīng)說過了(le),我重慶建設工程信息哪個(gè)網站可(kě)以查詢到們很多(duō)客戶用(yòng)這(zhè)個(gè)模式，一個(gè)月(yuè)的(de)營業額輕松突破幾千幾個(gè)億,可(kě)能有不是很了(le)解的(de)小夥伴比較好奇這(zhè)個(gè)模式是什(shén)麽邏輯，下(xià)面門門爲了(le)方便大(dà)家理(lǐ)解,先來(lái)回顧一下(xià)鏈動獎勵1.0版本的(de)基礎邏輯:

2.鏈動獎勵簡單的(de)理(lǐ)解,就是平台隻有老闆和(hé)代理(lǐ)兩種身份,購(gòu)買499禮包重慶網站建設總結與體會即可(kě)成爲代理(lǐ),代理(lǐ)發展代理(lǐ)拿直推獎,發展2個(gè)代理(lǐ)即可(kě)升級老闆,升級老闆時(shí),初的(de)兩個(gè)直推(1号線和(hé)2号線)就會留給上級,自己獨立出來(lái)做(zuò)老闆,發展的(de)新代理(lǐ)除了(le)可(kě)以拿直推獎外,還(hái)能拿團隊見點獎。下(xià)級成爲老闆後,老闆還(hái)能拿下(xià)級老闆收入的(de)一百分(fēn)比的(de)平級獎。

3.下(xià)級做(zuò)老闆之前要先推薦兩條線留給上級,達到上下(xià)幫扶的(de)效果,從而促進團隊自動裂變,團隊長(cháng)享受躺賺管道收益。


4.那這(zhè)個(gè)模式主要核心就是利用(yòng)了(le)一個(gè)直銷模式裏的(de)幫扶機制的(de)優化(huà)改良,稱之爲感恩機制。我們來(lái)回顧一下(xià)這(zhè)個(gè)感恩機制怎麽理(lǐ)解。



二、感恩機制解讀感恩機制:


這(zhè)個(gè)模式特别設置了(le)下(xià)級幫扶上級的(de)感恩互助機制,下(xià)級代理(lǐ)想做(zuò)老闆,需要将原兩個(gè)直推團隊留給上級老闆,幫助上級裂變團隊,然後自2再重新發展新的(de)市場(chǎng),新發展的(de)下(xià)級也(yě)會幫助上級,如此循環


講解如下(xià):


1.假設A推薦B,B推廣了(le)B1和(hé)B2兩個(gè)499代理(lǐ),滿足條件升級成爲獨立老闆時(shí),之前直推的(de)市場(chǎng)B1和(hé)B2兩個(gè)市場(chǎng)需要留給原來(lái)的(de)上級,B1和(hé)B2這(zhè)兩個(gè)市場(chǎng)如果也(yě)分(fēn)别推廣了(le)兩個(gè)499代理(lǐ),(分(fēn)别爲C1,C2,C3,C4)升級獨立老闆時(shí)，也(yě)需要把他(tā)們的(de)C1,C2,C3,C4市場(chǎng)留給A,從而A可(kě)以獲得(de)2生4,4升8,8升16。。。無限延伸的(de)團隊架構,A實現團隊的(de)自動裂變。


2.那麽現在問題來(lái)了(le),如果用(yòng)戶爲了(le)盡快(kuài)達标老闆身份開始拿見點獎,推了(le)2個(gè)不動的(de)2條線給上級,上級不是沒辦法自動裂變了(le)嗎?那麽,我們系統設計爲了(le)激勵下(xià)級把兩重慶做(zuò)網站辛勤遊雲科技條活的(de)線留給上級,創新開發了(le)一個(gè)幫扶基金機制,就是鏈動獎勵2.0版本。


三、幫扶基金解釋


1.什(shén)麽是幫扶基金機制?就是老闆的(de)傭金收益,将會被一分(fēn)爲二,80%可(kě)以馬上提現,20%凍結爲幫扶基金,比如老闆一個(gè)月(yuè)收益5萬重慶合川做(zuò)網站的(de)公司哪家專業,有1萬凍結成爲幫扶基金。


如果想解凍幫扶基金的(de)錢,必須先幫上級激活留給上級的(de)1号線和(hé)2号線,以設置考核條件,如必須激活1号線和(hé)3号線也(yě)成功升級成爲老闆,同時(shí)1号線和(hé)2号線傘下(xià)代理(lǐ)總訂單超過10單以上。隻要達标了(le),幫扶基金就可(kě)以解凍,1萬的(de)基金餘額就可(kě)以釋放到零錢可(kě)以提現,井且以後也(yě)不再凍結。


傭金可(kě)以馬上提這(zhè)樣,下(xià)級就有動力幫助上級去激活1号線和(hé)2号線,這(zhè)樣上級就能實現團隊自動裂變,這(zhè)樣層層複制下(xià)去,團隊就會自動裂變不斷壯大(dà)。那有朋友就會想,按照(zhào)鏈動獎勵這(zhè)個(gè)模式,關系傘下(xià)的(de)訂單,不是永遠(yuǎn)隻能拿直推和(hé)間推了(le)嗎？獨立出去的(de)老闆,他(tā)後續的(de)訂單除了(le)那一點平級獎就沒有了(le),關系有點脫離的(de)感覺,能不能說我整個(gè)傘下(xià)所有訂單都有分(fēn)成呢(ne)?那麽這(zhè)裏3.0版本引入了(le)團隊級差獎勵和(hé)分(fēn)紅獎。