随著(zhe)我國待就業人(rén)數的(de)不斷發展和(hé)各行業市場(chǎng)競争的(de)不斷惡化(huà)，公司急需提高(gāo)招聘效率。如今，招聘不僅僅是線下(xià)推廣人(rén)力資源市場(chǎng)的(de)唯一途徑，很多(duō)企業也(yě)在不同的(de)招聘app發布自己的(de)招聘職位。通(tōng)過智能招聘可(kě)以快(kuài)速篩選簡曆，配對(duì)适合崗位的(de)you秀人(rén)才，滿足企業升級的(de)崗位需求，因此我國招聘行業将迅速向智能化(huà)發展。
因此，招聘類app開發越來(lái)越受到企業經營者的(de)歡迎。就目前來(lái)說，招聘app基本上已經成爲應聘者必不可(kě)少的(de)app，它已經成爲我們日常生活中不可(kě)或缺的(de)一部分(fēn)。從市場(chǎng)需求的(de)角度來(lái)看，招聘類app開發的(de)發展前景還(hái)是很好的(de)。
那麽，客戶真正想要的(de)效果是怎樣的(de)，招聘類app開發開發重慶做(zuò)網站價格需要有什(shén)麽功能呢(ne)？
用(yòng)戶端
1.注冊賬号：客戶通(tōng)過手機号碼密碼登陸、短信驗證碼、第三方授權等注冊賬号。
2.個(gè)人(rén)求職信息：客戶填寫個(gè)人(rén)求職材料，崗位偏好、地區(qū)限制、薪酬範圍、愛(ài)好标識等，有利于系統推薦合适的(de)招聘機會。
3.周邊崗位：根據客戶選擇填寫的(de)相關信息，用(yòng)戶可(kě)以看到招聘app發送的(de)招聘崗位，并在同一城(chéng)市附近找到招聘崗位。
4.崗位選擇：用(yòng)戶可(kě)根據辦公地點、工資待遇、學曆條件、工作經驗、工作領域、企業規模這(zhè)些情況進行崗位考慮選擇。
5.招聘職位：客戶可(kě)查看招聘職位的(de)詳細信息，如崗位工作職責、職位要求、侯選人(rén)加分(fēn)、招聘企業信息内容。
6.一鍵遞送：客戶在選擇合适的(de)職位時(shí)，可(kě)積極向招聘企業投簡曆。
7.網上交流：客戶選擇合适的(de)職位時(shí)，可(kě)點擊立即與公司招聘負責人(rén)進行網上交流，app設置了(le)即時(shí)聊天功能，還(hái)支持圖文、視頻(pín)語音(yīn)、文檔、個(gè)人(rén)簡曆推送。
8.信息盒：包含系統信息、個(gè)人(rén)求職信息、職位消息推送。
9.個(gè)人(rén)收藏職位：用(yòng)戶可(kě)以收集自己感興趣的(de)職位，并在自己的(de)個(gè)人(rén)收藏模塊中查看個(gè)人(rén)收藏目錄。
10.在線簡曆：用(yòng)戶可(kě)以通(tōng)過app在線文檔編輯自己的(de)簡曆信息内容。
11.附件簡曆：用(yòng)戶可(kě)提交自己動手制作的(de)個(gè)人(rén)簡曆到app。
12.面試記錄：客戶可(kě)查看公司上傳的(de)面試邀請記錄。
13.已投簡曆：客戶可(kě)以看看自己投放過簡曆的(de)職位信息。
企業端
1.企業注冊：重慶網站建設入門知識有哪些填寫企業名稱、統一社會信用(yòng)代碼、上傳營業執照(zhào)，服務平台審核後才能進行法人(rén)身份證等相關信息。
2.職位公告：填寫職業名稱、崗位說明(míng)、工作地址、選擇職位類型、工作經驗規定、.學曆條件、薪資範圍等相關信息。
3.崗位管理(lǐ)：企業可(kě)下(xià)線、更新、頂崗等行爲。
4.簡曆檢索：公司可(kě)通(tōng)過篩選條件(崗位)、工作經驗、文憑，檢索合重慶有哪些做(zuò)網站公司适的(de)簡曆。
5.求職者信息内容：企業可(kě)查看用(yòng)戶申請的(de)詳細信息并進行網上交流，可(kě)查詢求職者簡曆信息。
6.面試邀請：公司收到簡曆或求職者通(tōng)過簡曆查詢申請時(shí)，企業可(kě)向求職者推送面試邀請，填寫面試安排。
7.簡曆庫：公司可(kě)以查看求職者的(de)簡曆信息。
8.個(gè)性化(huà)服務：VIP、崗位數，這(zhè)些個(gè)性化(huà)服務的(de)職位更新數。
一款招聘app程序開發不僅要能提供方便快(kuài)捷的(de)求職、招聘服務，建立嚴格的(de)審計制度，還(hái)要确保客戶申請求職、招聘及其隐私數據安全。
