人(rén)事管理(lǐ)系統需要具備的(de)主要功能有哪些？
人(rén)事管理(lǐ)
人(rén)事管理(lǐ)系統包括招聘管理(lǐ)、核心人(rén)事、績效管理(lǐ)、假期管理(lǐ)、薪酬管理(lǐ)、OA辦公與門戶等常用(yòng)數據子集。實行員(yuán)工職業全生重慶市互動網站建設公司 命周期管理(lǐ)，包攬員(yuán)工從入職到離職的(de)繁瑣人(rén)事工作和(hé)異動信息全記錄，生成360°員(yuán)工簡曆。
招聘管理(lǐ)
人(rén)事管理(lǐ)系統預測人(rén)才需求，制定招聘安排，招聘管理(lǐ)系統可(kě)以将企業所用(yòng)的(de)招聘渠道統一管理(lǐ)，JD一鍵發布，流程一重慶哪個(gè)公司做(zuò)網站建設好一點鍵操作，簡曆統一智能解析，招聘渠道與效果多(duō)維度報表分(fēn)析，提高(gāo)HR招聘效率。而且還(hái)能協助企業建立自身人(rén)才庫，幫助企業實現人(rén)才資源的(de)沉澱與盤活。
核心人(rén)事
人(rén)事管理(lǐ)系統核心人(rén)事功能提供以員(yuán)工爲中心的(de)數據化(huà)管理(lǐ)、完整覆蓋員(yuán)工全生命周期，讓員(yuán)工管理(lǐ)更簡單、更高(gāo)效。
無縫對(duì)接招聘流程、覆蓋入/轉/調/離/合同等場(chǎng)景，候選人(rén)從接受offer到入職信息都可(kě)自助式完成、員(yuán)工的(de)入轉調離全程數字化(huà)、智能化(huà)。
完整覆蓋任職/薪酬/假期/績效等、快(kuài)速擴展财務/行政/IT等，幫助企業提升人(rén)力資源管理(lǐ)效率。
交互式入職報到、在線簽署勞動合同、多(duō)類型人(rén)員(yuán)管理(lǐ)、組織調整快(kuài)捷高(gāo)效、多(duō)場(chǎng)景離職交接管理(lǐ)
薪酬管理(lǐ)
人(rén)事管理(lǐ)系統支持多(duō)類型的(de)薪酬管理(lǐ)，包括自定義薪酬類型、自動計算(suàn)薪酬變更幅度和(hé)關聯工資單的(de)計算(suàn)；關聯假期系統、定薪、績效、社保、獎懲等數據實現準确處理(lǐ)薪資計算(suàn)。
薪酬管理(lǐ)實現薪酬檔案/核算(suàn)/社保/個(gè)稅的(de)全流程管理(lǐ)，提高(gāo)企業薪酬處理(lǐ)效率，助力企業優化(huà)薪酬體系。
績效管理(lǐ)
複雜(zá)的(de)薪酬計算(suàn)不僅會給hr、财務帶來(lái)壓力，而且薪酬決策的(de)優劣亦會影(yǐng)響企業的(de)發展，人(rén)事管理(lǐ)系統可(kě)以爲企業員(yuán)工量身定制多(duō)樣化(huà)的(de)考核模式，根據不同部門的(de)需求，提供自定義績效模闆。同時(shí)支持各種類型的(de)績效考核方案，可(kě)以靈活自定義的(de)績效考核管理(lǐ)，協助企業績重慶市做(zuò)網站的(de)公司哪家專業效考核落地。
績效管理(lǐ)支持多(duō)樣化(huà)的(de)目标與績效考核管理(lǐ)， 重慶忠縣網站建設推廣公司價格多(duō)少幫助員(yuán)工始終圍繞企業核心戰略，推動企業目标達成。
假期管理(lǐ)
人(rén)事管理(lǐ)系統爲企業提供多(duō)類型智能假期管理(lǐ)，支持法定假期管理(lǐ)、可(kě)擴展企業自有假期，可(kě)自定義新增假期類型。請假流程自定義，智能假期系統爲企業提供數字化(huà)的(de)假期管理(lǐ)流程，包含請銷假、假期額度發放、額度扣減歸還(hái)、假期規則自定義等功能。個(gè)人(rén)/團隊profile假期管理(lǐ)，請假數據實時(shí)可(kě)視。
假期管理(lǐ)爲企業提供便捷智能的(de)假期配置管理(lǐ)系統，支持PC+移動雙終端管理(lǐ)。支持國家法定假期與企業自定義假期管理(lǐ)，假期流程自定義，數據實時(shí)可(kě)視化(huà)，助力您的(de)企業打造合規、人(rén)性化(huà)的(de)智能假期管理(lǐ)。
